О женщинах.

До чего они любят все усложнять!
Вчера на курсах преподаватель сказал что-то вроде "личные дела клиентов - вещь совершенно не обязательная, но я рекомендую их вести, чтобы не запутаться и ничего не забыть. К тому же, они потом могут снова к вам придти". Казалось бы - все просто и понятно. Но нет!
- А как их лучше хранить?
- В электронном виде или печатном?
- А в кабинете или дома?
- А если нет постоянного кабинета?
- А в какой папке?
- А в ящике или на полке?
(Да какая к черту разница?! Как тебе удобней!)
- А почему не все личное дело ведут?!
Комментарии: 7
Arce
Само собой, надо знать все от и до, чтобы потом не было как у вас "а я сохранил? а в какую папку я все засунул? А, вообще дома забыл" )))
as_Demaniak
надо знать все от и до

Я думаю, из заглавного сообщения понятно, что личное дело ведется, в первую очередь, для самого консультанта - и в той форме, и хранится так, как удобнее ему. А понятие об удобстве (привычке) бывает разное)
0045789955324444323
Женщинам нужны рельсы зачастую. Т. е. даешь им метод, алгоритм и она хуячит.
В игре по правилам женщины хороши, для ловли всякой рыбки в хаосе нужны самцы.

Я помню готовил какую-то хуйню и бывшая зудела: а по рецепту, а в рецепте.
Arce
Конечно разное) и подход тоже разный. Кому-то удобнее 10 раз затрахать вопросами, но чтоб все четко было.
Моя бывшая начальница, например, любила все контролировать. И если я не задавала вопросов и делала что-то как удобно мне, то неизменно наступал момент "а почему ты не спросила, как надо? А если тебя нет, как другим разбираться в твоём порядке?".
С тех пор я усекла, что правила нужны, чтобы другие после тебя могли во все быстро вникнуть.
А вот у некоторых это знание где-то по умолчанию заложено - и это очень хорошо. Особенно в больших компаниях.
as_Demaniak
как надо

В данном конкретном случае "как надо" - это как надо лично тебе, поскольку никуда больше это не пойдет, и никуда не должно пойти (политика конфиденциальности). Насколько в таком случае принципиален вопрос "как хранить"? В папке или в тетрадке?
Arce
В этом случае - пофиг, действительно.
Но в общем такой "заебательский" подход никогда не будет лишним ))
you_la
мужиков таких не встречала,это да.
Но тут скорее не о женщинах, а о зоне ответственности и месте человека на работе.
Т.е. исполнитель это или человек который что-то решает. Мало где есть так,что человеку дают работу и говорят - важен результат. В основном все контролируется, и в основном люди привыкли работать по четкой инструкции. Им в голову не придет, что можно самому организовать свой рабочий процесс. И многих руководителей это устраивает.
Поэтому, десять раз напоровшись на какие-то проблемы, они и устраивают тупой опрос.
Или хотят выбесить того, кто их обучает, такой вариант тоже не стоит исключать)

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Текст
Вставка
Шрифт
размер
Введите пожалуйста число с картинки:
Незарегистрированные пользователи не могут видеть свои приватные комментарии.